社内貢献・アウトプット
コスト削減
社内情シス参画・AWS運用コスト最適化
AWS認定資格2つ（SAA・DVA）を半年で取得し情シスに参画。1年半でAWSコスト月額50%削減を達成。
- EC2→Amplify移行
- WordPress 6.1→6.9.1（4年分）アップグレード＋EC2→Lightsail移行
- MySQL 5.6→8.4移行（延長サポート課金を解消）
- Savings Plans適用
- 夜間停止自動化・不要リソース整理
- IAM Identity Center／GitLab 2FA／WAF・VPCフローログ導入
組織づくり
SREチーム立ち上げ・後進育成
情シス専任不在の40名規模の組織で、4名体制の「基盤チーム」新設を実現。半年かけてメンバーが自走できる体制を構築。
- インフラ管理のCTO属人化を課題視し、体制提案・社内説得・メンバー集めを推進
- CI/CD整備・コスト最適化・権限管理など基盤改善で事業貢献
- EC2→GitHub Pages移行（静的サイト2件）をメンバーへ委譲し育成
コスト削減
Dropbox → Google Drive 全社データ移行
部署横断で調整し、3ヶ月の移行計画〜実施まで主導。年間固定費を約50万円削減し、翌年以降も効果が継続。
- 40個超のタスクに落とし込みスケジューリング
- 移行後の社内データ運用方針も提案
社外発信
テックブログ記事執筆
所属会社のテックブログにて技術記事を公開。Laravelの大型バージョンアップ手順などを体系的に発信。
Laravel7→12にアップグレードした手順とハマりポイント →
社外発信
技術書執筆（共著）
技術書典にて共著で技術書を頒布。1章分「文字化けから学ぶ、文字コード」を担当し、文字コードの基礎から実務でのトラブル対処までを体系的に執筆。
技術書典: 文字化けから学ぶ、文字コード →
社外発信
社内LT会の提案・企画・運営
9ヶ月で12回の開催と8回の登壇を実施。社外発信・採用連携にも展開。
- 採用担当と連携しWantedlyに紹介記事2本掲載
- ビアバッシュLT会も始動
社内発信
営業部署向け MCP/AIエージェント解説プレゼン
2026年2月に30分（スライド16p＋Q&A）を一人称で企画・資料作成・発表。
- 案件票キーワード対照表を整備
- 問い合わせ言い換えパターン・単価交渉トーク例を作成
- 営業の案件形成・アサイン判断に活用できる形で展開
採用貢献
リファラル採用
7人に声かけし1人の採用に貢献。会社の事業や技術環境の魅力を伝え、採用チームと連携して選考をサポート。